Menjalankan visi manajemen ESG yang dituntut komunitas internasional
Perencanaan Manajemen Bisnis, Tim Inovasi Manajemen ESG, Divisi Keuangan & Perencanaan
Park Sang-chan, Manajer
Halo, Pak Park. Bisa perkenalkan diri Anda?
Halo. Nama saya Park Sang-chan, Manager di ESG (Environmental, Social, Governance) Management Innovation Team, Divisi Finance & Planning HD Hyundai Construction Equipment, dan ini tahun ketiga saya di perusahaan. Saya lulus dari Jurusan Administrasi Bisnis pada Februari 2022, tetapi saya sebenarnya sudah bergabung dengan Business Planning Team pada Januari 2022. Setelah setahun di Business Planning Team, saya pindah ke ESG Management Innovation Team di divisi yang sama pada Januari 2023, jadi sudah setahun saya di sini.
Apa yang dilakukan ESG Management Innovation Team?
ESG Management Innovation Team bertanggung jawab membangun fondasi manajemen ESG untuk perusahaan dan menyusun strategi ESG guna mendorong perkembangan berkelanjutan perusahaan. Baru-baru ini, karena pemanasan global dan kebutuhan untuk menghidupkan kembali perekonomian lokal, permintaan terhadap manajemen ESG dari berbagai pemangku kepentingan, termasuk organisasi internasional, semakin meningkat. Akibatnya, ESG Management Innovation Team, yang mendorong manajemen ESG, memegang peran yang semakin penting. Di ESG Management Innovation Team, saya bertanggung jawab untuk bergabung dengan inisiatif global dan memeriksa implementasinya, merespons penilaian ESG eksternal, mengoperasikan dewan ESG perusahaan, mencari penghargaan ESG eksternal, dan menerbitkan Laporan Manajemen Keberlanjutan Berkat upaya ESG Management Innovation Team, HD Hyundai Construction Equipment telah meraih beberapa penghargaan, termasuk Grand Prize for ESG Management di Management Grand Awards tahun 2022 dan Presidential Award di ajang 30th Corporate Innovation Awards tahun 2023.
Apa yang Anda sukai dari ESG Management Innovation Team?
Yang saya sukai dari pekerjaan ini adalah saya bisa melihat hampir semua hal yang dilakukan di seluruh perusahaan dan memiliki sedikit kendali atasnya. ESG tidak hanya berkaitan dengan satu aspek perusahaan, tetapi terhubung erat dengan semua aspek. Jadi saya bisa berkomunikasi dengan berbagai departemen dan berperan dalam mengidentifikasi serta mengelola perbaikan yang diperlukan terkait peluang dan risiko ESG.
Keterampilan apa saja yang penting untuk pekerjaan Anda?
Ada tiga keterampilan utama yang harus dimiliki: komunikasi, kepekaan terhadap tren, dan kemampuan bahasa asing. Menurut saya, keterampilan komunikasi adalah bagian paling penting dari pekerjaan ini karena hampir setiap tim di perusahaan harus bekerja sama dengan tim lain. Hal ini terutama berlaku untuk manajemen ESG, karena membutuhkan komunikasi dan kolaborasi dengan berbagai tim. Penting bagi setiap tim untuk bisa berkomunikasi dengan tim lain agar koordinasi berjalan baik sehingga kekurangan dalam aspek ESG dapat diatasi dan diterjemahkan menjadi kinerja ESG. Faktanya, ESG Management Innovation Team berkomunikasi dengan semua divisi perusahaan, termasuk HR, Produksi, Pembelian, Penjualan, dan Quality, saat mengumpulkan data untuk ESG Management Committee yang bertemu setiap kuartal. Untuk itu, perlu mengidentifikasi tugas ESG yang terkait dengan setiap divisi dan berkomunikasi dengan semua divisi tentang cara melaksanakannya, seberapa baik pelaksanaannya, dan apakah ada hal yang perlu ditingkatkan. Jadi, komunikasi yang fleksibel sangat penting untuk memastikan koordinasi berjalan baik dengan berbagai divisi perusahaan yang masing-masing sibuk dengan pekerjaan mereka sendiri. Kemampuan menangkap tren lebih awal juga sangat penting karena ESG, yang baru muncul dalam beberapa tahun terakhir, telah menjadi cara baru menilai kinerja perusahaan, bukan hanya dari seberapa banyak keuntungan yang dihasilkan, tetapi juga sejauh mana perusahaan memenuhi tanggung jawabnya terhadap lingkungan, masyarakat, dan tata kelola yang etis. Karena itu, kami harus peka terhadap perubahan dan tren terbaru di dunia. Sebagai contoh, sangat membantu jika mengetahui mengapa RE100 (100% Renewable Electricity) diperkenalkan dan bagaimana tren lingkungan terbaru terkait RE100 berkembang. Belakangan ini, CF100 (100% Carbon-Free Energy), yang mencakup pembangkit listrik tenaga nuklir dan sel bahan bakar hidrogen, mulai mendapat perhatian. Jadi, penting untuk memahami tren yang berubah agar kami bisa merespons dengan cepat. Terakhir adalah kemampuan bahasa asing. Saat berurusan dengan lembaga penilaian ESG internasional seperti CDP (Customer Data Platform) dan MSCI (Morgan Stanley Capital International), semua dokumen dan korespondensi menggunakan bahasa Inggris, jadi kemampuan bahasa Inggris akan sangat membantu. Khususnya, Anda harus bisa membaca dokumen dalam bahasa Inggris dan menulis respons dalam bahasa Inggris, jadi keterampilan membaca dan menulis sangat diperlukan. Saya ingat saat membuka laporan MSCI ESG Ratings yang panjangnya 63 halaman, semuanya berbahasa Inggris. Saat itu saya sadar, "Saya harus meningkatkan kemampuan bahasa Inggris saya.
Bagaimana Anda berubah selama menjalani pekerjaan ini?
Saya selalu peduli dengan perlindungan lingkungan, bahkan sejak dulu, tetapi sejak bergabung dengan ESG Management Innovation Team, saya merasa jauh lebih peduli terhadap perlindungan lingkungan dibanding sebelumnya. Saat ini, ekosistem mengalami perubahan dan kerusakan ekstrem akibat perubahan iklim dan pemanasan global, jadi mutlak perlu bagi setiap individu, perusahaan, dan organisasi untuk berusaha melindungi lingkungan. Saya merasakan hal ini sampai ke hati terdalam selama mengerjakan pekerjaan terkait ESG, dan minat saya pada isu lingkungan semakin besar.
Bagaimana prospek pekerjaan di bidang Anda?
Saat ini, pentingnya tanggung jawab sosial perusahaan dan perlindungan lingkungan semakin mendapat perhatian. Akibatnya, perusahaan-perusahaan berupaya menciptakan nilai sosial, melindungi lingkungan, dan mengejar manajemen ESG yang berkelanjutan. Khususnya, informasi ESG sebelumnya bersifat pengungkapan sukarela dalam laporan keuangan, tetapi Amerika Serikat dan Uni Eropa berencana untuk menjadikannya pengungkapan wajib, begitu juga dengan Korea. Saya pikir prospek pekerjaan di bidang ESG akan semakin berkembang seiring tren ini.
Apa saran Anda untuk para lulusan baru?
Ini mungkin masa yang paling sulit dalam hidup Anda, berada di pasar kerja dan menghadapi persaingan ketat setelah bertahun-tahun belajar dan memperoleh berbagai keterampilan serta kualifikasi selama kuliah. Saat saya baru lulus, saya pribadi mengirim lebih dari 30 lamaran kerja sebelum akhirnya mendapat pekerjaan. Harga diri Anda mungkin turun setelah mengalami banyak penolakan, tetapi ingatlah bahwa suatu hari nanti Anda akan menemukan tempat yang benar-benar menghargai kerja keras Anda, dan saya berharap tempat itu adalah HD Hyundai. Makanan di kantin perusahaan kami rasanya luar biasa enak, dan saya harap Anda mendapat kesempatan untuk makan bersama kami. Saya mendukung Anda!